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姓名:程若朋
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以下是劳动仲裁申请的步骤

来源:上海程若朋律师网    时间:2018/1/6

    在中国,劳动仲裁是当事人向人民法院提出必要的程序.劳动争议仲裁委员会依照《劳动争议调解仲裁法》的规定,在当事人知道或者应当知道其受侵害的权利后,可以书面申请仲裁.除非一方因不可抗力或其他正当理由或超过仲裁法,仲裁委员会不得受理仲裁委员会.

    发生劳动争议后,当事人应当知道或者应当知道在其权利受到侵犯的60日内,应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.除上述不可抗力或其他正当理由外,仲裁除外.仲裁委员会的当事人应当提出申诉,并按照被告人的要求提交详细的编号.

    本书要用钢笔或签字并载明下列事项:1工人,姓名、职业、住址和工作单位双方;名称、企业的名称和地址、法定代表人的身份;根据仲裁请求和事实、理由;证据的证人,物证、书证、视听资料、材料等,或记录证人的姓名和地址.

    当事人可以委托律师和其他代理人参加仲裁过程.劳动争议仲裁委员会应当向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁应在收到申请之日起60天内进行.

    当事人必须无异议地履行仲裁裁决.劳动争议仲裁裁决当事人可以提起诉讼的,人民法院应当在收到仲裁裁决书之日起第十五日内作出裁决.当事人在仲裁裁决的期限或者履行时,可以向人民法院申请强制执行.

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